Sectores donde hemos trabajado
Nos involucramos en la gestión y lo acompañamos a lo largo de todo el proceso de cambio y mejora continua, con información de alto valor agregado.
Las empresas requieren de un Jefe o Gerente de Recursos Humanos de amplia experiencia, pero la inversión puede ser alta. Nosotros le brindamos el servicio y lo ayudamos a implementar el Área de Talento Humano y/o desarrollamos las herramientas para la gestión de Talento Humano de acuerdo a las prioridades y realidad de cada empresa.
Asignamos un asesor de recursos humanos de nuestra planilla para que gestione el área en su empresa: implementa, mejora la gestión, organiza y orienta al personal en el desarrollo de los proyectos de recursos humanos.
La metodología desarrolla el conocimiento junto con su personal y evita la dependencia a largo plazo: lo aprendido se queda en la empresa.
Atención directa de un líder en recursos humanos al responsable del área o de la empresa, con un enfoque no solo legal sino práctico.
Nos involucramos en el planteamiento de mejoras y alternativas de solución para cada caso.
Uno de los procesos más delicados de la gestión de recursos humanos. Elaboramos informes detallados con verificación de antecedentes e información del entorno del futuro trabajador.
Se aplica tanto a postulantes como a personal ya a cargo, y puede contratarse de manera integral o individual.
La gestión de procesos requiere un cuadro de indicadores de calidad, eficiencia y eficacia: la herramienta con la que la organización conoce, controla y mejora su gestión.
Trabajamos con una definición clara de indicadores, distinguiendo el indicador de gestión del indicador estadístico.
Otras divisiones
Cuéntenos su situación y le respondemos con una propuesta concreta. La primera conversación no tiene costo ni compromiso.
